|
|
CARACTERIZACION DE PROCESO |
| Gestión del Talento Humano del Sector Educativo |
| Versión 2 |
| Código GEM-TH-001 |
| Macroproceso GESTIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL |
Proceso Gestión del Talento Humano del Sector Educativo |
Estado Vigente |
|
|
|
|
|
Administrar la planta de personal docente y administrativa requerida en las I.E. oficiales del Municipio de Manizales, para la prestación del servicio a la comunidad educativa. |
|
|
|
|
Inicia desde el análisis de necesidades de planta, según la matricula reportada por las I.E. en el SIMAT, seguido de la selección, nombramientos, inducción, reporte de novedades, nómina, escalafón y bienestar |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
| |
|
- Jefes de Unidad y Área de la Secretaría de Educación
|
|
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
| |
|
- Profesional Universitario
|
|
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
Ley 1075 del 2015 decreto 2277 de 1979 decreto 1278 de 2002 |
|
|
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
Computadores, impresoras, conectividad a internet. |
|
 |
 |
|
|
|
|
 |
 |
| DESCRIPCIÓN DEL PROCESO |
| |
|
| SERVICIO |
NOMBRE DE LOS PROCEDIMIENTOS |
CLIENTES |
|
|
|
|
|
Escalafón directivo docente y docente |
|
|
|
|
|
Nómina del sector educativo |
|
|
|
|
|
Administración de historias laborales |
|
|
|
|
|
Bienestar de personal del sector educativo |
|
|
|
|
|
Selección de personal del sector educativo |
|
|
|
|
 |
| RIESGOS ASOCIADOS AL PROCESO |
| |
|
 |
| DESCRIPCIÓN DEL RIESGO |
PROBABILIDAD |
IMPACTO |
ZONA DE RIESGO INHERENTE |
DESCRIPCIÓN DEL CONTROL |
|
Posibilidad de afectación económica por ascender o incrementar salario a un docente que no cumple con los requisitos para adquirir estos derechos, debido a la no aplicación de la norma vigente |
|
|
|
|
|
El auxiliar Administrativo realiza la revisión de acuerdo con la norma de todos los requisitos que deben cumplir los docentes oficiales para ser Inscritos en el escalafón, o para ser ascendidos o para realizarles asignación de salario. El jefe de Recursos Humanos y el jede del Área jurídica capacitan al auxiliar administrativo en la normatividad que rige los procesos. |
|
|
Posibilidad de afectación económica por exceder el número de funcionarios viabilizados por el Ministerio de Educación Nacional en cuanto a la administración de la planta, debido a la no aplicación de la normatividad nacional para el sector educativo. |
|
|
|
|
|
El profesional de apoyo a la planta realiza la revisión periódica de la planta de personal de las Instituciones Educativas y ajustes de la misma según la matrícula registrada en el SIMAT para cumplimiento de lo estipulado en la normatividad. |
|
|
|
|
LISTA DE VERSIONES
| VERSIÓN |
FECHA |
RAZÓN DE LA ACTUALIZACIÓN |
|
|
| ELABORÓ |
REVISÓ |
APROBÓ |
| |
| Nombre: |
Juan David Londoño Giraldo |
| Cargo: |
Profesional Universitario |
| Fecha: |
04/Dic/2023 |
|
| |
| Nombre: |
Juan David Londoño Giraldo |
| Cargo: |
Profesional Universitario |
| Fecha: |
04/Dic/2023 |
|
| |
| Nombre: |
Elizabeth Pacheco Alzate |
| Cargo: |
Ninguno |
| Fecha: |
04/Dic/2023 |
|
|
|